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高層領導培訓解決方案

方案主題

轉型期的高層領導干部全球化領導力提升培訓方案


方案背景

加快轉變經濟發展方式、推動產業結構優化升級是十三五規劃期間中國經濟發展的主題。對企業而言,如何抓住機遇,迎接轉型挑戰是當務之急,更是關乎企業成敗與長遠發展的關鍵。在這一關鍵時期,企業高層管理者,既是導演又是主演,圓滿完成企業在改革中促轉型,在轉變中謀發展這一歷史性課題,任重而道遠。如何順時而動?又如何突破創新?如何改革企業組織架構?又如何運用國際化的管理方法?如何打造精英團隊?又如何整合資源,為我所用?本方案基于轉型期企業高層管理者關鍵要素,融合優秀企業高層管理者的特征,構建了企業高層經營管理者駕馭轉型與能力提升的課程框架,旨在更好地推動企業轉型,助力企業的可持續發展。


培訓對象

企業集團公司或下屬各子公司高層管理者、領導班子成員


方案特色

l 國際主流方法,直面高管話題:融合國際領先組織的系統管理方法,提供一套戰略落地與轉型的管理框架,為正在經歷組織變革和戰略地圖繪制的領導者提供指導

l 課程系統全面,內容實戰經典:囊括企業領導者關鍵能力要素,關注全面領導能力,通過經典管理基礎、全新管理理念、行業實踐經驗、企業案例研討等多項內容鑄造優秀企業管理者

l 高端師資配備,全球資源整合集合國內外頂尖學府的知名學者教授與行業領導企業的實戰專家,把脈行業趨勢,洞悉企業戰略,貫徹創新思想與變革理念,為企業跨越式發展指點迷津。


方案結構



方案主題

轉型期的高層領導干部全球化領導力提升培訓方案


方案背景

加快轉變經濟發展方式、推動產業結構優化升級是十三五規劃期間中國經濟發展的主題。對企業而言,如何抓住機遇,迎接轉型挑戰是當務之急,更是關乎企業成敗與長遠發展的關鍵。在這一關鍵時期,企業高層管理者,既是導演又是主演,圓滿完成企業在改革中促轉型,在轉變中謀發展這一歷史性課題,任重而道遠。如何順時而動?又如何突破創新?如何改革企業組織架構?又如何運用國際化的管理方法?如何打造精英團隊?又如何整合資源,為我所用?本方案基于轉型期企業高層管理者關鍵要素,融合優秀企業高層管理者的特征,構建了企業高層經營管理者駕馭轉型與能力提升的課程框架,旨在更好地推動企業轉型,助力企業的可持續發展。


培訓對象

企業集團公司或下屬各子公司高層管理者、領導班子成員


方案特色

l 國際主流方法,直面高管話題:融合國際領先組織的系統管理方法,提供一套戰略落地與轉型的管理框架,為正在經歷組織變革和戰略地圖繪制的領導者提供指導

l 課程系統全面,內容實戰經典:囊括企業領導者關鍵能力要素,關注全面領導能力,通過經典管理基礎、全新管理理念、行業實踐經驗、企業案例研討等多項內容鑄造優秀企業管理者

l 高端師資配備,全球資源整合集合國內外頂尖學府的知名學者教授與行業領導企業的實戰專家,把脈行業趨勢,洞悉企業戰略,貫徹創新思想與變革理念,為企業跨越式發展指點迷津。


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